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公司動態

王曉伏董事長接受世界LED時報采訪

添加時間:2011-08-10 09:03:22   瀏覽次數: 次    【 】   打印   關閉窗口

  2010年,河北格林在LED產品研發、生產和銷售方面取得不俗業績,年底摘桂“中國LED十大品牌”。2011年,河北格林又有什么重大舉措?日前,本報記者對公司總經理王曉伏進行了采訪。

記者:您怎么理解LED?在您看來,什么樣的LED能讓客戶滿意?

王曉伏:顧名思義,LED光源是一種長壽命、高效節能、綠色環保的半導體固體冷光源,也是1879年愛迪生發明白熾燈以來人類用以照明的最新型光源。

作為LED產品研發、生產企業,要想贏得廣大用戶的高度認可,產品質量至關重要。產品不僅要滿足用戶的功能性需求,還要具備非常過硬的產品穩定性。所以產品質量是企業立于行業之林長盛不衰的秘訣所在。再者就是要有良好的企業信譽、合理的市場產品銷售價格,我認為具備了以上幾點客戶自然就滿意了。

記者::格林光電LED產品的特色在哪里?

王曉伏:1、大功率LED路燈燈具鋁質散熱器空氣對流散熱設計。

在燈具散熱方面我們創造性的采取了空氣對流型腔式鋁質散熱器設計方案,散熱器上下兩層散熱面,中間由八條立筋相連接,前后通透,左右兩側有空氣對流孔,加強了型腔內部的空氣流通,有利于熱量的排出,從而有效的提高了LED光源的熱傳導系數。以上獨特的散熱設計方案確保了大功率LED燈具在45℃以下的安全工作溫度。

2、LED光源焊接我們采用了國際上最為先進的自動回流焊接技術。

目前,業內常規工藝是將導熱硅脂印刷在鋁質線路板上LED光源的焊盤上,然后將LED管腳進行手工焊接,最后再將整塊線路板借助導熱硅脂與散熱器連接為一體。這種結構方式本身存在很大弊端。LED光源、線路板、散熱器三者之間通過兩層導熱硅脂粘接起來,由于導熱硅脂的熱傳導效率畢竟有限,無形中在LED光源與散熱器之間增加了兩層熱阻抗。我公司目前采用的LED光源焊接工藝是國際上最為先進的自動回流焊接技術:首先將攪拌好的低溫錫膏印刷在鋁基板LED焊盤上,然后再將LED光源貼在鋁基板焊盤位置,最后通過自動回流焊機將兩者緊密焊接起來。這種方式相當于直接將LED熱沉與鋁基板融為一體,有效的增強了LED光源的熱傳導效率。

3、LED光源封裝采取一次性蝙蝠翼配光技術,結合燈具二次光學透鏡模組出光控制技術。

我們的光源封裝時采用一次性蝙蝠翼配光透鏡,帶狀光斑出光設計。同時為保證光效的充分利用,配合我公司獨立設計的二次光學透鏡模組,采用光學級亞克力材料,透光率高達93%,使用壽命長,在不限制LED光源的橫向出光角度的情況下,對其縱向出光進行了一定的匯聚作用。同時對消除LED眩光和保護LED光源起到了很好的作用。

4、可根據不同路面的寬度設計多種不同功率的燈具,按照不同功率燈具的要求只需調整鋁質散熱器的長度即可。

5、防水防潮性能卓越。防護等級達到IP67以上,燈具長期浸泡于水中仍能正常工作。

記者::格林光電的企業文化是什么?能不能具體描敘?

王曉伏:河北格林的企業文化和理念是,“以人為本、誠信第一”“品質 承載責任、技術 創造優勢、創新 引領未來”。眾所周知,產品質量是企業的生存之本,一個不注重產品質量的企業是無法在市場上長久立足的。而技術與創新又是能夠使企業長期發展下去的一個重要因素,如果停留在原有產品上沒有創新,那么勢必跟不上時代前進的步伐,最終會被激烈的市場競爭所淘汰。

一個產業在方興未艾蓬勃發展的初期,我認為作為產業的一個分子,企業的經營理念至關重要,不能頭腦發熱、不要盲目追求企業規模和效益最大化,更不能有一夜成為世界五百強的想法,要腳踏實地的走好每一步。一個新興照明產業的興起需要所有業內同仁都有一個清醒的認識,我們要以高度的敬業精神和責任感一步一個腳印的、踏踏實實的把我們國家半導體LED照明產業做強、做大,否則害人害己,因為你的不負責任在某種程度上將會影響一個新興行業的健康發展,甚至毀掉的是一個偉大的產業。

記者::公司歷史上有哪些轉折點,怎么度過的?

王曉伏:公司自1985年成立至1995年主要從事汽車配件的研發和生產銷售,曾給國內十幾家知名的客車廠做配套。因為1994年國家宏觀調控等原因我國汽車工業曾一時從高峰進入低谷,公司的生產也處于停產、半停產狀態,為了企業的生存和發展,公司從1996年開始轉向LED發光器件的研發生產,并于當年10月份參加了民政部GB17733.1—1999《地名標志 城鄉》國家標準的起草工作。當時主要采用紅、黃、藍、綠LED發光二極管研發生產LED發光地名標志、消防標識、各種安全警示標識、故障車警告標識、旅客列車手順牌等產品,并獲得了多項國家專利和十幾項科研成果。

1999年正式利用小功率白光LED光源為國家民政部福利彩票發行管理中心研發生產了12萬套新型福利彩票LED發光標識,2005年至2006年奧運會前期為北京市(四環路以內)研發生產并安裝了7000套太陽能LED發光公交車站牌,當時的技術水平為國內先進。隨著大功率半導體發光芯片發光效率的不斷提高,從2007年初正式研發“空氣對流散熱式大功率LED路燈燈具”,2008年底成功申報了國家專利并通過了國家路燈燈具質量監督檢驗中心的檢測,2009年6月由河北省科技廳組織國內權威專家組成的專家組對該技術成果進行了新產品鑒定,鑒定結論為該專利技術在散熱結構設計、配光系統設計、封裝方式及軟硬件應用等方面達到了國際先進水平。此外,該專利產品還通過了歐聯盟的IEC檢測,并取得了CE認證、ROHS認證和ISO國際質量管理體系認證。

記者:河北格林人才儲備上做得如何?是否特意針對旺季而特別儲備了一些人才?哪方面的?

王曉伏:為了公司的發展和日益擴大的企業產能,我們做了適量的人才儲備,這些人力資源所屬專業大多數是與LED行業相關的技術人員。

記者:今年公司的重點區域是哪些?有些什么動作?

王曉伏:主要是針對國外市場。在網絡銷售中,阿里巴巴產品櫥窗展示、阿里巴巴企業產品專用詞競價排名上做更多的資金投入。

記者:進入LED行業這么多年,對行業感覺怎么樣?

王曉伏:在這個問題上格林人信念很堅定,可以非常肯定的告訴業內各位同仁,我們正以穩重的步伐、堅定的信念和高度的敬業精神以及高度的責任感把我們的半導體LED照明產業做強、做大。做出中國LED第一品牌。

記者:領導者在企業中應該扮演什么角色?如何扮演好這些角色?

王曉伏:企業領導者一定要具備綜合駕馭和管理企業的能力,對行業市場要有敏銳的洞察能力,能正確感知市場和把握市場發展趨勢。掌握一定的現代企業管理技能、經驗,善于調動下屬的工作積極性,發揮下屬的工作潛能提升團隊的業績,善于利用各種社會資源幫助企業發展。以個人魅力服眾,不畏難,相信別人能做到的自己肯定能做到,不計較個人得失,懂得付出才會有回報,扎實工作、不浮躁,重視表率作用。“自身正、不令則行,自身不正、雖令則不行”要求別人做到的自己首先要做到位,勇于承擔責任,當管理團隊工作出現失誤時不推卸自己的責任。企業領導者和企業所有同仁應該是合作伙伴關系,大家雖然工作崗位不同,但都是在做同一事業,同一件事。

作為企業的領導者要在生活上、工作上更多的關心他們,盡最大能力增加他們的收入,了解他們不同時期的想法,真正體現以人為本;其次應扮演舵手的角色,掌握企業航行的方向,肩負重任,當迷失航向時,他應該沉著冷靜去對待,及時糾正偏離的方向,為船上的人樹立信心與勇氣。我認為這就是一個現代企業領導者應該扮演的角色。
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